Ekspert HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w rozwoju przywództwa, zarządzaniu talentami i budowaniu strategii HR. Wspiera organizacje w odkrywaniu potencjału pracowników, projektowaniu ścieżek kariery oraz wdrażaniu narzędzi rozwojowych i diagnostycznych (m.in. CliftonStrengths, Leadership Circle, Belbin, PAPI).

Psycholożka i terapeutka wspierająca ludzi w rozwoju, budowaniu świadomości i osiąganiu celów. Ma ponad 19 lat doświadczenia w projektach rozwojowych oraz w zarządzaniu HR. Przeprowadziła ponad 1400 godzin terapii i coachingu oraz ponad 950 dni szkoleniowych, pomagając ludziom odkrywać ich potencjał i budować bardziej satysfakcjonujące życie.

Doświadczony lider HR z ponad 15-letnim doświadczeniem zdobywanym w branży technologicznej, scale-upach, bankowości i usługach profesjonalnych w Europie, Indiach i USA. Specjalizuje się w budowaniu funkcji HR w organizacjach rozwijających się międzynarodowo – od struktur i procesów, przez rekrutację i zarządzanie zespołami, po partnerstwo strategiczne z kadrą.

Ekspertka HR specjalizująca się w employer brandingu, współpracy z uczelniami, rekrutacji kampusowej oraz projektach z obszaru rozwoju pracowników i komunikacji. Ma doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, onboardingowych oraz działań HR w social media.

Trenerka specjalizująca się w przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu zdrowej kultury pracy. Szkoli pracowników z rozpoznawania i zatrzymywania niepożądanych zachowań oraz wspiera liderów w zarządzaniu, komunikacji i udzielaniu trudnego feedbacku. Uczy także, jak wzmacniać siłę psychiczną w codziennej pracy.

Lider personalny, coach, mediator i trener wspierający ludzi oraz organizacje w procesach zmiany. Pracuje z liderami i zespołami nad świadomym przywództwem, budowaniem skutecznych zespołów oraz rozwojem potencjału – łącząc narzędzia coachingowe, pracę rozwojową i doświadczenie w zarządzaniu zmianą.

Wspiera ludzi i organizacje w rozwoju. Pomaga budować świadome kariery, rozwijać kompetencje przywódcze i wzmacniać odporność psychiczną. Współpracuje z małymi i średnimi firmami, pomagając im tworzyć zdrowe, zaangażowane i skuteczne środowiska pracy poprzez doradztwo HR, coaching oraz warsztaty rozwojowe.

Liderka HR z doświadczeniem w budowaniu silnych zespołów i projektowaniu procesów wspierających rozwój ludzi w organizacji – od rekrutacji i onboardingu po ścieżki kariery i modele kompetencji. Wierzy, że sukces firmy zaczyna się od ludzi, dlatego koncentruje się na uwalnianiu potencjału zespołów i tworzeniu rozwiązań dopasowanych do realnych wyzwań organizacji.

Coachki i mentorki pracujące z liderami i zespołami nad rozwojem przywództwa, odporności psychicznej i skutecznej komunikacji. Wspólnie prowadzą inicjatywę Mołoń & Orczyk, w której wspierają menedżerów w radzeniu sobie z wyzwaniami roli liderskiej oraz w budowaniu świadomego, odpowiedzialnego przywództwa.

Academic Managerka, trenerka Business English, liderka zespołów i współwłaścicielka z ponad 15-letnim doświadczeniem we wspieraniu liderów i zespołów w skutecznej komunikacji w międzynarodowym środowisku. Pokazuje, że jasna i pewna komunikacja jest fundamentem współpracy, innowacji i rozwoju organizacji.

Coach i konsultantka wspierająca profesjonalistów i liderów, którzy szukają klarowności w swojej karierze i życiu. W pracy łączy empatię z konkretnymi narzędziami coachingowymi, pomagając podejmować decyzje, odzyskać energię do działania i wprowadzać realne zmiany.

Liderka z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu globalnymi projektami i programami w międzynarodowych korporacjach. Dziś Strategic Planning & Program Management Director.

Na co dzień pracuje z liderami, menedżerami i kadrą C-suite nad strategią rozwoju organizacji i zespołów, a także wspiera indywidualnie w budowaniu pewności siebie i własnego stylu liderskiego.