Jak to się zaczęło?
LiderzyHR zaczęło się od rozmów.
Nie tych oficjalnych, ale z pewnością tych prawdziwych. O tym, jak wygląda praca w HR, zarządzanie i przywództwo.
Z czasem tych rozmów było coraz więcej. I coraz więcej osób, które chciały mówić otwarcie o rynku pracy, obawach, błędach, ale też o tym, co działa i co przynosi realne efekty.
Tak powstali LiderzyHR. Jako przestrzeń do rozmów, które są o czymś.
Misja i cel
- Naszym celem jest merytoryczne wsparcie liderów i HR w podejmowaniu świadomych, odpowiedzialnych decyzji.
- Rozmawiamy o tym, co trudne i co budzi dziś największe wyzwania oraz gdzie są realne sukcesy.
- Łączymy perspektywy HR, biznesu, przywództwa, prawa i psychologii.
- Nie szukamy prostych odpowiedzi. Zadajemy pytania, które pomagają myśleć szerzej i działać lepiej. Dziś, w dobie wszechotaczającej zmiany.
- Realnie się inspirujemy i uczymy od siebie.
Obszary, które nas łączą
HR jako partner biznesowy
HR Business Partnering, zmiana, skalowanie organizacji.
Rozwój ludzi i przywództwa
Learning & Development, talent management, sukcesja i rozwój liderów.
Relacje pracownicze i kultura organizacyjna
Dialog, rozwiązywanie konfliktów, etyka, wartości i codzienna praktyka kultury.
Psychologia, wellbeing i dobrostan
Zrozumienie człowieka, jego motywacji, granic i potrzeb. Dobrostan jako element współczesnego przywództwa.
Pozyskiwanie i wizerunek pracodawcy
Talent Acquisition, Employer Branding i Candidate Experience jako odpowiedzialność za jakość decyzji i relacji.
Prawo pracy, kadry i płace
Fundament bezpieczeństwa, zaufania i stabilności organizacji.
Wiedza, dane i technologia
HR Tech, analityka i świadome korzystanie z narzędzi jako wsparcie decyzji, nie ich zastępstwo.
Dla kogo jesteśmy
- Dla tych, którzy:
- mają za sobą realne decyzje, odpowiedzialność i błędy
- rozumieją, że przywództwo to proces
- chcą rozmawiać otwarcie
-
Nie uczymy podstaw.
Uczymy się od siebie nawzajem.
Co jest dla nas ważne
Człowiek przed rolą
Relacje ponad transakcją
Współpraca zamiast rywalizacji
Doświadczenie ponad teorią
Otwartość zamiast ocen
Co robimy jako społeczność LiderówHR
- W LiderzyHR:
- rozmawiamy o realnych wyzwaniach liderów, HR i biznesu
- dzielimy się doświadczeniem
- wspieramy się w rozwoju projektów i firm
- budujemy relacje, które mają ciąg dalszy
Spotkania LiderzyHR
Regularnie spotykamy się, by rozmawiać o realnych wyzwaniach liderów i HR.
Prelegenci LiderzyHR
Zapraszamy prelegentów, którzy mierzą się z rzeczywistością biznesu i potrafią o niej mówić szczerze, bez slajdowej fasady.
Lucyna Wiercioch – Samburska
Marta Cupiał
Julia Reguła – Bruzda
Edyta Sander
Katarzyna Matyjewicz
Ewa Lesiak
Katarzyna Koperniak
Jacek Sysak
Bartłomiej Ciniewski
Teresa Foszcz – Sławińska
dr Marta Adamek – Trzaskalska
Karolina Mołoń i Agnieszka Orczyk
Chcesz podzielić się doświadczeniem?
Zapraszamy liderów i ekspertów, którzy pracują z realnymi wyzwaniami organizacji i chcą dzielić się praktyką, nie teorią. Jeśli wierzysz w dialog zamiast sprzedażowej prezentacji — zgłoś swoje wystąpienie.