Ludzie.
Wiedza.
Relacje.
Społeczność doświadczonych liderów i ekspertów HR, którzy rozmawiają o realnym biznesie, bez zbędnej teorii.
Społeczność ludzi
z doświadczeniem
Wierzymy, że najlepsze przywództwo i najlepszy biznes zaczynają się od człowieka.
Rozmowa
ponad statusem
Tworzymy przestrzeń otwartej, merytorycznej rozmowy.
HR jako
punkt odniesienia
Rozmawiamy szerzej: o przywództwie, biznesie i odpowiedzialności za ludzi. HR jest dla nas początkiem, nie granicą.
LiderzyHR to społeczność, która wierzy, że dobre decyzje o ludziach nie zapadają z dala od nich.
Dlaczego powstało LiderzyHR?
Rozmawiamy o:
- trudnych decyzjach
- odpowiedzialności
- błędach i wnioskach
- tym, jak łączyć ludzi, biznes i prawo
Nie budujemy procesów.
Budujemy środowisko relacji.
LiderzyHR to przede wszystkim ludzie. Mądrzy, doświadczeni, ale także poszukujący. Dlatego ufam rzetelnej wiedzy i wierzę w siłę zadawania pytań. To wszystko możliwe jest w swobodnej i autentycznej przestrzeni.
Tak buduję LiderzyHR
O inicjatorce LiderzyHR
Katarzyna Gil-Baranek
Liderka, która od lat łączy perspektywę ludzi, biznesu i odpowiedzialnych decyzji.
LiderzyHR powstało z jej potrzeby stworzenia przestrzeni, w której można rozmawiać szczerze i wprost. Przestrzeni, w której doświadczenie jest ważniejsze niż stanowisko, a relacje ważniejsze niż status.
Kasia wierzy, że dobre przywództwo nie zaczyna się od narzędzi ani procesów. Zaczyna się od człowieka, jego decyzji, odwagi i gotowości do dialogu. Właśnie wokół tej idei buduje LiderzyHR.
Spotkania LiderzyHR
Regularnie spotykamy się, by rozmawiać o realnych wyzwaniach liderów i HR.
Co mówią uczestnicy LiderzyHR
Prelegenci LiderzyHR
Zapraszamy prelegentów, którzy mierzą się z rzeczywistością HR, biznesu, zarządzania i potrafią o tym szczerze mówić.
Ewa Lesiak
Katarzyna Matyjewicz
Marta Cupiał
Katarzyna Koperniak
Edyta Sander
Teresa Foszcz – Sławińska
Julia Reguła – Bruzda
Bartłomiej Ciniewski
dr Marta Adamek – Trzaskalska
Jacek Sysak
Karolina Mołoń i Agnieszka Orczyk
Lucyna Wiercioch – Samburska
Chcesz podzielić się doświadczeniem?
Zapraszamy liderów i ekspertów, którzy pracują z realnymi wyzwaniami organizacji i chcą dzielić się praktyką. Jeśli wierzysz w dialog zamiast sprzedażowej prezentacji, zgłoś swoje wystąpienie!
Partnerzy LiderzyHR
Napisz do nas
Uczestnictwo, wystąpienie, partnerstwo – jeśli widzisz dla siebie miejsce w Liderzy HR, zostaw wiadomość.
Wrócimy do Ciebie z informacją o kolejnych krokach.